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　　中新网徐州12月6日电 题：江苏睢宁：小小桑树串起绿色增收产业链

　　作者 朱志庚 顾士刚 王庄园

　　冬天是乡间农闲的时刻，然而，对于江苏省睢宁县桃园镇魏洼村的村民们来说，眼下正是忙碌的时候。在魏洼村集体合作社桑叶茶加工生产车间，工人们忙着切叶、杀青、揉捻、提香……整个车间茶香四溢。

采摘嫩叶做茶。顾士刚摄

　　“我们村一直有种桑养蚕的传统，桑树嫩叶做茶，桑叶喂蚕，桑枝和桑根还可以入药，深加工以后，经济效益非常好。”魏洼村党总支书记杨猛介绍，村集体合作社目前进行桑叶茶的加工制作，下一步要把桑树特色产业做大做强，带动更多村民致富。

桑叶茶生产车间。顾士刚摄

　　桃园镇有着70多年的种桑养蚕史，现有桑园1万多亩。近年来，桃园镇进一步延伸产业链、提升价值链、打造供应链，挖掘生产了桑叶面、桑叶茶、蚕沙枕头、蚕丝被、桑枝中药切片等产品。一棵小小的桑树一路“破茧成蝶”，连接起一条挑起镇域经济大梁的“根、枝、叶、蚕”的综合利用产业链，切实将蚕桑资源转化为经济效益，实现百姓富和生态美的有机统一。

　　12月4日，魏洼村村民陈宁在家里忙着回复网上关于彩色茧的订单，村会计汤标和桃园镇农经办工作人员上门走访网店经营情况。陈宁介绍，今年秋季村里推广彩色茧，天然彩色，更迎合了当下人们对天然、环保的消费需求。

　　桃园镇党委政府为了增加民众收入，根据在外招商人员得来的信息，彩色蚕茧市场销售价格高，喂养过程和传统喂蚕一样，产量也一样，而且彩色蚕种抗病毒能力强。政府招引蚕丝制品企业，由企业第一年免费提供彩色蚕种给部分民众试喂养，鼓励、引导民众拓宽增收渠道。

　　陈宁家有6.5亩桑地，正常喂养10张蚕，今年秋季，他家尝试喂养3张彩色茧。“彩茧比白茧每斤多卖4元，这还是收购商上门收的价，如果算我们在网上单个卖，价格还高。我养蚕40多年了，这一次‘出彩’了。”陈宁的母亲王敏侠笑着说。

村民对桑枝进行切片。顾士刚摄

　　桃园镇宋楼村有1200亩桑园，每年有一部分桑叶用不完，修剪下来的桑枝条，村民在房前屋后乱堆乱放，成为村人居环境整治老大难问题。宋楼村党总支书记孙建波向常年在安徽亳州药材市场做生意的宋楼村人张海涛求助。张海涛经过考察后，成立徐州锋涛农业有限公司投资100多万元购置机器，收购村民剩余的桑叶和桑枝条。“现在村民每亩剩余桑叶可卖350元，桑枝条能卖300元，这激发了村民种桑养蚕的积极性，而且村庄环境也整洁了。”孙建波说。

　　位于桃园镇蚕桑产业园的徐州桃时茧丝有限公司蚕丝被制作车间里，工人们忙着进行蚕丝被制造的拉絮环节。他们把一个个蚕丝绵兜慢慢拉开，再一层层重叠起来做成被胎。“我们生产的蚕丝被得到南京、上海等很多客户的认可。特别是漂泊在外的桃园籍人，说盖着家乡产的蚕丝被就像每晚睡在家乡的怀抱里。”公司负责人孔凡超说。

　　“种桑养蚕是一把‘金钥匙’，能打开增收致富的幸福门。未来，我们将紧紧抓住蚕桑产业增收‘牛鼻子’，全力做好乡村振兴‘大文章’。”桃园镇党委书记刘强介绍，目前，睢宁兴桃农业发展有限公司已拥有“十里桑园”“淘自然”两个蚕桑农副产品品牌，还开发了桑园鸡蛋、桑叶面、桑叶茶、蚕沙枕头等产品。桃园镇年产蚕茧100多万公斤、产值5000多万元，村民人均年收入增加了2000多元。(完)

　　【光明时评】 

　　日前，党和国家功勋荣誉表彰工作委员会办公室发布《关于国家卓越工程师和国家卓越工程师团队拟表彰对象的公示》，拟对83名国家卓越工程师、50个国家卓越工程师团队进行表彰。

　　说起工程师，很多人会联想到身着工作服、头戴安全帽在车间、工地忙碌的身影。卓越工程师不仅具备吃苦耐劳、坚忍不拔的品格，而且善于在工程实践中解决复杂问题，具备动手能力强、兴趣专注度高、勇于创新创造等诸多特点，是“工程师中的工程师”。从神舟飞天到蛟龙入海，从天眼巡空到墨子传信，从高铁驰骋到“大飞机”启航，从敦煌文物修复到煤矿瓦斯防治，从天气预报系统到眼科诊疗技术……一件件展现综合国力的大国重器、一项项关涉国计民生的科研成果，无不浇筑着一批批卓越工程师的心血和汗水。可以毫不夸张地说，没有卓越工程师的匠心，就没有中国创造的伟力。

　　习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。培养大批卓越工程师是我国加快建设现代化产业体系、推进中国制造向中国创造转变的现实需要。相关数据显示，我国制造业规模已连续13年位居世界第一，是当之无愧的制造业第一大国，但还不是第一强国，与一些制造业强国相比，我们的技术积累、人才积累还不够。也因此，培养一大批各领域的卓越工程师成为提升我国制造业竞争力的关键。

　　从启动卓越工程师教育培养计划，到提出加快建设发展新工科；从支持“双一流”高校引领国家卓越工程师学院建设，到拟对一批国家卓越工程师和国家卓越工程师团队进行表彰，党和国家对卓越工程师培养工作的重视程度前所未有。当前，我国已建成世界最大规模的工程教育体系，我国的工科在学规模占全球的三分之一，工程师数量占全世界的四分之一。把如此庞大的工科学生和工程师队伍的“一把把种子”播撒到肥沃的土壤里，用心浇灌、悉心管护，假以时日，必将出现卓越工程师竞相涌现的生动局面。

　　卓越工程师培养没有成例可循，需要不断探索和改进。当前，我国一些高校在工科人才培养上，还是习惯于用理科思维统筹教学，对动手实操能力、解决问题能力、创新创造能力训练不足。有的与产业脱节，学生毕业后无法跟上技术革新的脚步。创新体制机制，找到积极面向市场、无缝对接企业的工科人才培养路径，改革考核评价体系等，都是未来必须集中发力的重要方面。

　　卓越工程师需要在实干中锻造。相信在有关部门的持续努力下，我国庞大的工程师队伍将获得更加系统的综合培养、训练规划，尽可能多地获得参与重大工程项目的机会。此外，在强调卓越工程师培养重要性的同时，也不能忽视其他学科人才培养的同等重要性。创新创造离不开人文素养、组织管理能力、财会金融保障等，不同的学科人才都将在不同领域发挥重要作用。

　　人口红利既要看总量，又要看质量；既要看人口，又要看人才。我国每年培养的工程师数量超过美国、日本和欧洲的总和，建立在此基础上的卓越工程师红利正在成为中国经济高质量发展的重要驱动力。由此而论，中国的人口红利并没有消失，相反，人才红利正在形成。用积极的政策、市场的逻辑、改革的办法，不断扩大这样的红利，未来的中国必将更具创造力、竞争力。(光明日报)

　　(作者：李思辉，系华中科技大学新闻评论研究中心特聘研究员) 【编辑:叶攀】